Ingénieur en Informatique
Niveau Scolaire
Bac+5
Secteur d'activité
Informatique , web , développement Informatique , développement logiciel , ingénierie informatique
Salaire
2310 € / mois à 5700 € / mois
Qu'est ce que le métier Ingénieur en Informatique ?
Que fait un Ingénieur en Informatique ?
Ingénieurs en systèmes d’information
Il s’agit de la principale filière qui représente 44% des effectifs. Ils sont chargés de développer, intégrer et actualiser les logiciels mis en place pour l’organisation d’une entreprise, mais également gérer le bon fonctionnement et la maintenance du système. Ils évoluent généralement au sein des sociétés de services informatiques.
Informaticiens de gestion
Cette filière représente 27% des effectifs. Les informaticiens de gestion sont spécialisés dans le développement des logiciels de gestion de données. Ils sont chargés d’assurer le fonctionnement du système informatique et ont également une fonction managériale. Ils évoluent en entreprise et en SSII.
Ingénieur(e)s réseaux et télécoms
Ils représentent environ 11% des ingénieur(e)s informaticiens. Ils ont pour objectif de développer les techniques de communication par téléphone, internet et toute autre réseau.
Ingénieur(e)s en informatique industrielle
Ces ingénieurs représentent environ 9% des effectifs. Ils doivent concevoir et développer la maintenance des machines d’un atelier de production. Ils évoluent au sein de bureaux d’études des usines et en SSII.
Parmi les ingénieurs informaticiens, on trouve également 6% d’ingénieurs Internet et multimédia et 2% d’ingénieurs développement logiciel.
Qualités pour être Ingénieur en Informatique
Un Ingénieur Informatique, comme tout Ingénieur, doit avoir une sensibilité scientifique et une aptitude à l’approche analytique. C’est également un créatif qui aime résoudre les problèmes et relever les challenges.
Rigoureux et méthodiste, l’à-peu-près ne le concerne pas.
Au-delà de son savoir scientifique et technique, il doit avoir le sens du relationnel, de la communication. En effet un(e) ingénieur(e) informatique est entouré de différentes professions, de différents clients dans l’exercice de ses fonctions. Il a donc un devoir de vulgarisation. Comme tout scientifique, il manifeste une curiosité sans fin et se tient au courant des évolutions dans son domaine.
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Comment devenir Ingénieur en Informatique ?
Pour devenir ingénieur en informatique, il est nécessaire de suivre un parcours scientifique solide, généralement après un baccalauréat scientifique ou technologique orienté vers les sciences du numérique. Le parcours classique débute souvent par une classe préparatoire aux grandes écoles (CPGE) en filière mathématiques-physique (MP), physique-chimie (PC), ou encore une filière spécifique comme MP2I (maths, physique, informatique et ingénierie).
Une autre voie est d’intégrer directement une licence en informatique ou un BUT en informatique après le bac. Ensuite, l’étudiant doit intégrer une école d’ingénieurs spécialisée en informatique, soit via un concours, soit par une admission parallèle après un cursus universitaire.
Durant les trois années d'école, l'accent est mis sur les mathématiques appliquées, les langages de programmation (Python, Java, C++, etc.), les systèmes d’exploitation, les bases de données, et les réseaux. Les stages en entreprise jouent un rôle clé pour mettre en pratique les compétences et se spécialiser dans des domaines variés comme l’intelligence artificielle, la cybersécurité, ou le développement de logiciels.
La maîtrise des technologies émergentes et des méthodologies agiles est également cruciale dans un secteur en constante évolution.
Combien gagne un Ingénieur en Informatique ?
Ingénieurs en systèmes d’information
Un ingénieur systèmes d’information débutant peut prétendre à un salaire mensuel brut se situant entre 3000 et 3200€. Après 5 années d’expérience, le salaire se situera entre 30 et 45 000€. En fin de carrière, l’un ingénieur systèmes d’information pourra prétendre à un revenu mensuel de 6000 à 6500€ bruts.
Informaticiens de gestion
Un(e) ingénieur(e) informatique de gestion débutant perçoit environ 3100€ bruts mensuels. Après plus de années d’expérience, ce salaire peut se situer entre 3800 et 4000€. En fin de carrière, il peut atteindre 6300€ bruts mensuels.
Ingénieurs réseaux et télécoms
Un ingénieur réseaux et télécoms peut envisager un salaire mensuel brut se situant entre 3300 et 3600€. Après de nombreuses années d’expérience, ce salaire pourra atteindre 6000 à 6500€.
Ingénieurs en informatique industrielle
Un(e) ingénieur(e) en informatique industrielle débutant peut prétendre à un salaire mensuel brut se situant entre 3000 et 3200€. Devenu confirmé dans sa profession, ce professionnel peut obtenir jusqu’à 6000 à 6500€ bruts mensuels.
Des salaires qui évoluent selon le lieu d’exercice du métier :
Il faut savoir que les salaires des ingénieur(e)s en informatique peuvent varier selon le lieu de travail. Ainsi, on évalue, entre les salaires d’Ile-de-France et la province, des variations plus en moins importantes dans le domaine salarial.
- Dans le Nord :
Si vous travaillez dans le Nord (Normandie – Haut de France), vous devez envisager un salaire moins important qu’en Île-de-France avec une baisse entre -10 et -20%.
- Dans l’Ouest :
Si vous travaillez dans l’Ouest (Bretagne – Pays-de-la-Loire – Centre-Val de Loire), la baisse de salaire se situe entre -8 et -18% ;
- Dans le Sud-Ouest :
Si vous travaillez dans le Sud-Ouest (Nouvelle Aquitaine – Occitanie), la baisse se situe entre -13 et -15%.
- En PACA :
Si vous travaillez en PACA (Provence-Alpes-Côte d’Azur), envisagez une baisse entre - 12 et -15% ;
- En Auvergne-Rhône-Alpes :
Si vous travaillez en Auvergne-Rhône-Alpes, la baisse se situe entre 0 et -10% ;
- Dans l’Est :
Si vous travaillez dans l’Est (Grand Est- Bourgogne- Franche-Comté), envisagez une baisse par rapport à l’Île-de-France entre -10 et -15%.
Evaluation selon l’effectif de l’entreprise :
Un autre critère joue sur l’évaluation du salaire : la taille de l’effectif de l’entreprise. Plus l’effectif de l’entreprise est important plus le montant du salaire grimpe.
En prenant pour référence un salaire dans une entreprise de moins de 10 salariés, On trouve :
Dans une entreprise, dont l’effectif est compris entre 10 et 19 salariés, une hausse de 11%.
- De 20 à 49 salariés : + 15%
- De 50 à 99 salariés : + 18%
- De 100 à 249 salariés : +25%
- De 250 à 499 salariés : +31%
- 500 salariés et plus : +38%