Cadre dirigeant PME
Niveau Scolaire
Bac+5
Secteur d'activité
Marketing , Stratégie , business-development , gestion du personnel , Gestion des risques , Management , Entrepreunariat , Analyse financière , Commerce , Marketing stratégique , Finance
Salaire
1540 € / mois à 5100 € / mois
Qu'est ce que le métier Cadre dirigeant PME ?
Une PME (Petite et Moyenne Entreprise) est une société dont l’effectif est compris entre 10 et 250 salariés. Il peut s’agir d’une entreprise du secteur primaire (agricole), secondaire (industrie) ou tertiaire (services). On recense en France plus de 118 000 dirigeants de PME.
Que fait un Cadre dirigeant PME ?
Le cadre dirigeant d’une PME est parfois son fondateur, mais il peut aussi en être salarié ou associé avec un ou plusieurs autres cadres dirigeants. Dans tous les cas, il contribue très activement à l’élaboration des choix en matière d’activité et de stratégie pour l'entreprise. Entouré d’une équipe de cadres plus ou moins fournie en fonction de la taille de l’organisation (directeur général, des ressources humaines, financier, de la production, commercial, des achats, etc.), il prend les décisions concernant les marchandises ou les services proposés par son entreprise.
Par ailleurs, il est en charge de toutes les ressources de la société : humaines, techniques ou financières. Il construit et suit le modèle économique de son entreprise pour en garantir la rentabilité à court, moyen ou long terme. Pour ce faire, il réalise des études de marché afin de valider l'adéquation de ses produits au marché.
Il recherche les financements et partenaires nécessaires à son plan de développement (réalisation d’investissements, recrutement de nouveaux collaborateurs, projets d’extension). Sans oublier son plan de communication, lequel comprend l’édition de brochures et la participation à de nombreux salons et manifestations professionnelles….
Par ailleurs, il est en charge de toutes les ressources de la société : humaines, techniques ou financières. Il construit et suit le modèle économique de son entreprise pour en garantir la rentabilité à court, moyen ou long terme. Pour ce faire, il réalise des études de marché afin de valider l'adéquation de ses produits au marché.
Il recherche les financements et partenaires nécessaires à son plan de développement (réalisation d’investissements, recrutement de nouveaux collaborateurs, projets d’extension). Sans oublier son plan de communication, lequel comprend l’édition de brochures et la participation à de nombreux salons et manifestations professionnelles….
Qualités pour être Cadre dirigeant PME
Le cadre dirigeant de PME est d'abord un homme d'action et de relation. Curieux, visionnaire, dynamique, optimiste, tenace et réactif, il a le goût du risque et pour ligne d’horizon le moyen terme. Très rigoureux, organisé et exigeant, il sait aussi se remettre en cause.
Doté d’une grande résistance physique et nerveuse, il possède aussi une forte capacité de travail. Son charisme et ses qualités managériales sont indéniables, mais il sait aussi déléguer si nécessaire.
Il fait également preuve d’excellentes capacités relationnelles, qui lui permettent d’obtenir gain de cause tant auprès de ses collaborateurs que de ses partenaires et ses clients.
Doté d’une grande résistance physique et nerveuse, il possède aussi une forte capacité de travail. Son charisme et ses qualités managériales sont indéniables, mais il sait aussi déléguer si nécessaire.
Il fait également preuve d’excellentes capacités relationnelles, qui lui permettent d’obtenir gain de cause tant auprès de ses collaborateurs que de ses partenaires et ses clients.
Comment devenir Cadre dirigeant PME ?
Combien gagne un Cadre dirigeant PME ?
La rémunération du cadre dirigeant de PME dépend de nombreuses variables (taille de l'entreprise, domaine d'activité, implantation géographique...). Elle peut aller de 2 000 euros mensuels à beaucoup plus.