Le journaliste d'entreprise
assure plusieurs tâches :
- la rédaction du rapport d'activité annuelle ;
- l'élaboration des plaquettes d'informations ;
- la conception d'une newsletter ;
- faire des interviews des salariés.
Le journaliste d'entreprise
s'adresse à plusieurs publics (salariés, clients, fournisseurs), c'est pourquoi il doit
se constituer un réseau de correspondants au sein de l'entreprise (encadrants et salariés). A lui de trouver des idées de sujets, de mettre en place de nouveaux dossiers ou de nouvelles rubriques. Après avoir identifié des sujets porteurs, il peut organiser des rendez-vous avec les dirigeants et/ou collaborateurs de l’entreprise dans le cadre d’interviews. Mais aussi se déplacer dans les locaux de l’entreprise pour couvrir les événements tels que des salons ou des journées portes ouvertes.
Le journaliste d'entreprise
opère dans un cadre plus strict que le journaliste de presse. En effet, il est rattaché à la direction de la communication qui doit valider ses sujets et leurs rédactions. De plus,
il ne possède par le statut de journaliste délivré par la Commission de la carte d'identité des journalistes professionnels.