Enseignant Spécialisé

L'éducateur spécialisé travaille au sein de différentes structures, telles que :

 

• Les CLIS - Classes pour l'Inclusion Scolaire.
• Les RASED - Réseaux d'Aides Spécialisés aux Elèves en Difficulté.
• Le CMPP - Centre Médico-Psycho-Pédagogique.
• Les ULIS - Unités Localisées pour l'Inclusion Scolaire.
• Les SEGPA - Sections d'Enseignement Général et Professionnel Adapté.
• Les EREA - Établissements Régionaux d'Enseignement Adapté.
• Les INJA - Instituts Nationaux des Jeunes Aveugles.
• Les INJS - Instituts Nationaux des Jeunes Sourds.

 

Ses missions se regroupent en trois points :

 

• Écoute et confiance

 

Avant toutes choses, l’Enseignant Spécialisé doit instaurer un climat de confiance avec ses élèves et il doit les comprendre. En fonction du handicap de l’enfant, ce travail peut parfois prendre plusieurs mois. Dans ce sens, il analyse au préalable les problèmes psychologiques et les lacunes scolaires de chacun. Les qualités d’écoute et d’observation sont donc essentielles.

 

• Pédagogie

 

Le rôle principal de l’Enseignant Spécialisé est d’apporter un apprentissage à des élèves présentant diverses déficiences, comme l’inadaptation scolaire ; les troubles de la santé, du comportement, psychologiques ; les handicaps moteur, visuel ou auditif ; etc. Ainsi, il adapte ses techniques et ses méthodes d'enseignement, selon la quinzaine d’élèves présents dans sa classe. Par exemple, il peut être amené à communiquer en langue des signes ou à lire le braille.

 

• Travail d’équipe

 

Afin de fournir le meilleur accompagnement possible à ses élèves, l’Enseignant Spécialisé ne travaille pas seul. En effet, il collabore avec de nombreux autres professionnels du secteur médico-social, tels que des éducateurs, des médecins, des psychologues, des assistants sociaux, etc. De plus, la relation qu’il noue avec les parents d’élèves est extrêmement importante dans cette prise en charge.

Pour effectuer ses missions quotidiennes, l’Enseignant Spécialisé doit posséder plusieurs qualités. Évidemment, il doit aimer son travail et aimer exercer auprès des enfants. D’autre part, étant en permanence tourné vers les autres, la disponibilité, la patience et le sens de l’écoute sont des atouts indispensables.

 

Grâce à ses compétences professionnelles et à son approche bienveillante, il peut établir une relation de confiance, aussi bien avec les enfants, qu’avec les parents. Quant à sa grande connaissance des divers handicaps, elle lui permet d’adopter les bons comportements et les méthodes d’apprentissage adaptées à toutes les circonstances.  

Par ailleurs, l'Enseignant Spécialisé doit également savoir faire preuve d’autorité et de fermeté dans certains cas. Enfin, une bonne résistance mentale et physique est impérative. En effet, les situations auxquelles ce professionnel peut être confronté sont parfois source de stress, mais aussi complexes et dramatiques. Il doit donc être capable de s’investir tout en gardant ses distances.

En tant que fonctionnaire d’État, l’Enseignant Spécialisé perçoit une rémunération qui évolue au même rythme qu’il grimpe les échelons au sein de son grade. À noter que des indemnités de fonction particulières au titre de l'enseignement spécialisé viennent s’ajouter à cette rémunération. Ces indemnités s'élèvent à environ 840 € par an.

 

Le corps des Enseignants Spécialisés contient trois grades :

 

• La classe normale, qui inclut onze échelons différents.
• La hors classe, qui inclut sept échelons différents.
• La classe exceptionnelle, qui est un grade à accès fonctionnel, qui inclut quatre échelons différents et un échelon supplémentaire, spécial contingenté.

 

Une carrière classique peut commencer en classe normale, se poursuivre en hors classe et elle peut se terminer au sein de la classe exceptionnelle.

 

Par ailleurs, depuis le 1er septembre 2017, la durée liée aux différents échelons est connue et elle est fixe. En ce qui concerne le rythme d’avancement, il est, quant à lui, unique. 

 

Pour vous permettre de vous faire une idée plus précise des revenus perçu par les Enseignants Spécialisés, exerçant au sein de la Fonction Publique, voici les tableaux indiciaires, qui indiquent les échelons de chaque grade, les indices bruts et majorés correspondants, ainsi que les salaires bruts qui y sont liés :

 

Tableau indiciaire du Professeur des écoles en classe normale       

 

Échelon	Indice brut	Indice majoré	Durée	Salaire brut
1	434	383	1 an	1 794,75 €
2	506	436	1 an	2 043,11 €
3	512	440	2 ans	2 061,85 €
4	529	453	2 ans	2 122,77 €
5	548	466	2 ans 6 mois	2 183,69 €
6	565	478	3 ans	2 239,92 €
7	601	506	3 ans	2 371,13 €
8	649	542	3 ans 6 mois	2 539,83 €
9	697	578	4 ans	2 708,52 €
10	751	620	4 ans	2 905,34 €
11	810	664	-	3 111,52 €

 Tableau indiciaire du Professeur des écoles en hors classe

   

Échelon	Indice brut	Indice majoré	Durée	Salaire brut
1	686	570	2 ans	2 671,03 €
2	740	611	2 ans	2 863,16 €
3	793	652	2 ans 6 mois	3 055,29 €
4	863	705	2 ans 6 mois	3 303,65 €
5	924	751	3 ans	3 519,20 €
6	979	793	-	3 716,02 €
7	-	-	-	Inconnu

Tableau indiciaire du Professeur des écoles en classe exceptionnelle

 

Échelon	Indice brut	Indice majoré	Durée	Salaire brut
1	844		2 ans	3 233,36 €
2	897		2 ans	3 420,80 €
3	949		2 ans 6 mois	3 608,24 €
4	1022		-	Inconnu
Échelon spécial	HEA		1 an	4 147,13 €
	HEA 2		1 an	4 311,14 €
	HEA 3		-	4 531,39 €