Cadre de santé formateur

Le métier de Cadre de santé formateur concerne essentiellement les missions des cadres de santé exerçant dans des structures de soins.
Quatre missions principales se dégagent :

• une mission de management d’équipes et d’organisations ;
• une mission transversale ou de responsabilité de projet ;
• une mission d’expert ;
• une mission de formation. 

Le cadre de santé formateur au sein de la filière soignante renvoie très majoritairement à une fonction d’encadrement de personnels de terrain exerçant au plus près du patient. Ainsi, il effectue divers actions  auprès de cadres à différents niveaux d’encadrements : organiser, coordonner, cadrer, puis contrôler le travail des personnels ainsi encadrés.
Ces activités contribuent d’une manière décisive à définir au quotidien par les procédures, les décisions budgétaires, les solutions techniques, dont s’occupent aussi « en aval » par la formation,  le Cadre de santé formateur.

Polyvalent, le Polyvalent, le cadre de santé formateur doit posséder de nombreux atouts pour accomplir l’ensemble de ses missions :

• être un bon manager car dans une unité de soins, le cadre de sante est garant de la sécurité, de la qualité et de la continuité des soins ;
• très organisé car il assure la coordination des soins et la gestion des moyens humains et matériels ;
• très bon communiquant car il doit animer et encadrer les professionnels de santé ;
• faire preuve d’anticipation pour accompagner les évolutions tant médicales, technologiques que managériales ;
• être force de proposition favorisant  la mise en œuvre des projets de l’établissement médical ainsi que des politiques de santé. doit posséder de nombreux atouts pour accomplir l’ensemble de ses missions ;
• être un bon manager car dans une unité de soins, le cadre de santé est garant de la sécurité, de la qualité et de la continuité des soins ;
• très organisé car il assure la coordination des soins et la gestion des moyens humains et matériels ;
• très bon communiquant car il doit animer et encadrer les professionnels de santé ;
• faire preuve d’anticipation pour accompagner les évolutions tant médicales, technologiques que managériales ;
• être force de proposition favorisant  la mise en œuvre des projets de l’établissement médical ainsi que des politiques de santé.

Un cadre de santé formateur débutant gagne autour de 1700€ par mois. Lorsqu’il monte les échelons, ce dernier peut avoir des revenus plus élevés car issus de son expertise.