Responsable de projets en développement local

Un responsable de projets en développement local peut travailler pour un organisme privé ou public. Ses missions sont variées et peuvent être en rapport avec l’urbanisme, l’offre foncière et immobilière, l’aménagement du territoire, le social, l’activité économique, la valorisation d’activités culturelles et locales, le partenariat international, l’optimisation du bassin de l’emploi, etc. Ce professionnel peut, en effet, porter des projets très différents mais qui ont tous un point commun : le développement local et donc l’amélioration des performances d’un territoire.

Pour mener à biens ses missions, ce professionnel est amené à analyser certaines données socio-économiques inhérentes au territoire visé. Ce travail lui permet de comprendre le contexte et d’envisager des interventions adaptées.

Chef de projet à vocation locale, il anime des réunions, fédère différents acteurs, coordonne le travail de chacun, créer un plan d’action mettant en exergue toutes les étapes du projet et en tenant compte des contraintes budgétaires et de délais. Il peut aussi être en charge de favoriser l'émergence et le suivi de projets locaux en accord avec la politique de développement initiée. 

Il peut, selon les projets dont il a la responsabilité, rédiger et défendre des demandes de financement public ou privé, répondre ou élaborer des appels d’offre, apporter des conseils aux élus locaux, mettre en place des actions de communication et de médiation auprès des habitants, etc.

Il peut avoir la responsabilité d’une équipe. Dans ce cas, il assure le management et la gestion des ressources humaines.

Le responsable de projets en développement local a des connaissances et compétences pluridisciplinaires : économie, communication, sociologie des organisation, techniques commerciales, gestion administrative, financière et juridique, comptabilité publique, urbanisme, développement durable, culture et tourisme, procédures d’appel d’offre, urbanisme, etc.

Ce professionnel maîtrise la méthodologie de l’étude mais aussi la gestion et l’ingénierie de projet (projet d’investissement, montage et gestion de projet européen, projet territorial, diagnostic et prospective). Il sait organiser, planifier l’action de différents acteurs mobilisés sur un même projet. Pour ce faire, il a un sens du relationnel important, sait écouter, valoriser chacun et accompagner les éventuels changements et évolutions.

Rigoureux et curieux, il exerce une veille pour connaître les évolutions administratives et juridiques inhérentes à ses domaines d’intervention. Cette actualisation de ses connaissances lui permet d’apporter soutien et conseil à certains donneurs d’ordre.

Devant souvent manager une équipe, il maîtrise la gestion des ressources humaines et montre des compétences managériales évidentes. 

Les salaires varient selon le diplôme obtenu et l’ambition des missions. C’est pourquoi on trouve des propositions de poste affichant un salaire brut annuel allant de 30 000 à 50 000 euros.