Inspecteur du travail

Les inspecteurs du travail sont des fonctionnaires de catégorie A. Leur mission est double. D’abord, veiller au respect du droit du travail (respect des jours de congé, de la durée du travail, lutte contre le travail au noir, fonctionnement des syndicats, conditions d'hygiène et de sécurité, formation professionnelle, licenciements, rémunérations…).

Ensuite, concourir à l’amélioration des conditions de travail, de la santé au travail et des relations professionnelles. Ils exercent leurs fonctions dans les services déconcentrés du Ministère du Travail : DIRECCTE (Directions Régionales de l’Entreprise, de la Concurrence, de la Consommation, du Travail et de l’Emploi) et unités territoriales.

Certains sont spécialisés dans les secteurs maritime ou agricole. Pour mener à bien leur enquête, ils ont accès à tous les sites de travail et aux documents de l'entreprise. Ils relèvent les infractions par procès-verbal et peuvent infliger des sanctions, allant de la simple amende à la fermeture administrative de l’entreprise. Lors des conflits collectifs, ils facilitent la conciliation entre les parties.

Avec l’expérience, l’inspecteur du travail peut évoluer (notamment via concours interne) vers des postes d'encadrement.

L’inspecteur du travail est d’abord un expert du droit du travail et du fonctionnement de l’entreprise. Le sens du dialogue et de l’écoute, mais aussi une bonne dose de tact et de diplomatie s’imposent pour se faire entendre et pour jouer les médiateurs lors des conflits sociaux. Mais aussi de la fermeté, de l’impartialité, de l’intégrité, de la rigueur et de la discrétion.

Une excellente organisation et la capacité à animer une équipe de contrôleurs sont également de mise.

Enfin, amené à effectuer de multiples déplacements sur les lieux de travail, l’inspecteur du travail doit être mobile et disponible.

Un inspecteur du travail débutant gagne 1 900 euros bruts par an environ, plus primes.