Gestionnaire de centre de five (foot)
Niveau Scolaire
Bac+5
Secteur d'activité
business-development , gestion du personnel , gestion d'établissements , Management , Commerce , Sport
Salaire
0 € / mois à 0 € / mois
Qu'est ce que le métier Gestionnaire de centre de five (foot) ?
Le gestionnaire de centre de FIVE est un professionnel en charge de la gestion d’un centre de sport proposant une activité centrée sur le FIVE.
Il s’agit d’une formule du football très en vogue qui se joue à 5 sur un terrain synthétique de la taille de celui de handball, bardé tout autour de filets et balustrades d’une hauteur d’un mètre.
Ce métier concerne celles et ceux qui souhaitent gérer et développer un centre de profit et qui sont passionnés par le sport en général et le foot à 5 en particulier.
Il s’agit d’une formule du football très en vogue qui se joue à 5 sur un terrain synthétique de la taille de celui de handball, bardé tout autour de filets et balustrades d’une hauteur d’un mètre.
Ce métier concerne celles et ceux qui souhaitent gérer et développer un centre de profit et qui sont passionnés par le sport en général et le foot à 5 en particulier.
Que fait un Gestionnaire de centre de five (foot) ?
Le gestionnaire de centre de FIVE assure toutes les missions de gestion pour permettre à la structure d’exister : gestion administrative, financière et juridique. Il est chargé de l’élaboration d’un budget annuel et d’un business plan et gère les subventions, qu’elles soient publiques ou privées.
Il a aussi pour mission le développement du centre de FIVE : promotion, augmentation et fidélisation des adhérents, création de partenariats avec des entreprises (sponsoring, mécénat…), des associations, des établissements scolaires. Il est également amené à travailler avec les élus locaux et le directeur du service sport de la ville où le centre se trouve. Des relations professionnelles avec d’autres collectivités territoriales comme le département ou la région sont envisageables.
Ce professionnel est garant des règles d’hygiène et de sécurité pour les adhérents et l’équipe en interne. Il s’assure que tout est organisé pour respecter la législation.
Il manage une équipe qui est composée d’entraineurs de foot à 5, de personnel administratif (chargé d’accueil, secrétaire) et d’employés chargés de l’entretien.
L’effectif varie selon la taille du centre. Le gestionnaire de centre de FIVE peut faire appel à des prestataires extérieurs.
C’est lui qui procède aux recrutements en cas de besoin et qui élabore des contrats de travail.
Il organise des événements comme des tournois, des portes ouvertes, etc. Il est garant du bon déroulement des événements et de la communication pour les promouvoir.
Il peut proposer des services annexes comme l’organisation de team building centré sur le foot à 5 pour les entreprises. Il peut aussi, selon les capacités du centre, proposer de la location de salle et autres services.
Il a aussi pour mission le développement du centre de FIVE : promotion, augmentation et fidélisation des adhérents, création de partenariats avec des entreprises (sponsoring, mécénat…), des associations, des établissements scolaires. Il est également amené à travailler avec les élus locaux et le directeur du service sport de la ville où le centre se trouve. Des relations professionnelles avec d’autres collectivités territoriales comme le département ou la région sont envisageables.
Ce professionnel est garant des règles d’hygiène et de sécurité pour les adhérents et l’équipe en interne. Il s’assure que tout est organisé pour respecter la législation.
Il manage une équipe qui est composée d’entraineurs de foot à 5, de personnel administratif (chargé d’accueil, secrétaire) et d’employés chargés de l’entretien.
L’effectif varie selon la taille du centre. Le gestionnaire de centre de FIVE peut faire appel à des prestataires extérieurs.
C’est lui qui procède aux recrutements en cas de besoin et qui élabore des contrats de travail.
Il organise des événements comme des tournois, des portes ouvertes, etc. Il est garant du bon déroulement des événements et de la communication pour les promouvoir.
Il peut proposer des services annexes comme l’organisation de team building centré sur le foot à 5 pour les entreprises. Il peut aussi, selon les capacités du centre, proposer de la location de salle et autres services.
Qualités pour être Gestionnaire de centre de five (foot)
Le gestionnaire de centre de FIVE fait preuve de rigueur, de méthode et d’organisation en qualité de gestionnaire financier, administratif et juridique.
Sa communication et son relationnel sont excellents. Il sait négocier, aime les démarches commerciales et a le sens du marketing.
Ce professionnel a un profil de leader. Il sait amener une équipe à offrir le meilleur d’elle-même. Pour ce faire, il est pédagogue et diplomate, tout en sachant affirmer son autorité.
Dynamique, il aime les challenges, est force de proposition et multiplie les partenariats pour se construire un réseau.
Enfin, il est passionné par le sport, le foot et le FIVE.
Sa communication et son relationnel sont excellents. Il sait négocier, aime les démarches commerciales et a le sens du marketing.
Ce professionnel a un profil de leader. Il sait amener une équipe à offrir le meilleur d’elle-même. Pour ce faire, il est pédagogue et diplomate, tout en sachant affirmer son autorité.
Dynamique, il aime les challenges, est force de proposition et multiplie les partenariats pour se construire un réseau.
Enfin, il est passionné par le sport, le foot et le FIVE.
Comment devenir Gestionnaire de centre de five (foot) ?
Combien gagne un Gestionnaire de centre de five (foot) ?
Le salaire dépend de la taille du centre sportif.
Plus celui-ci sera important, plus la rémunération sera valorisante.
Pour des petites structures, le salaire oscille entre 1500 et 1800 euros bruts.
Pour des structures plus importantes, le salaire peut dépasser les 30 k€ bruts annuels.
Des primes de résultats sont également proposées.
Plus celui-ci sera important, plus la rémunération sera valorisante.
Pour des petites structures, le salaire oscille entre 1500 et 1800 euros bruts.
Pour des structures plus importantes, le salaire peut dépasser les 30 k€ bruts annuels.
Des primes de résultats sont également proposées.