Conseiller territorial des activités physiques et sportives

Le métier de conseiller territorial des activités physiques et sportives (ou CTAPS) consiste à concevoir le programme des activités physiques et sportives proposées au public sur le territoire de la collectivité, conformément aux orientations données par l'élu local en charge du sport (adjoint au maire, conseiller intercommunal, départemental ou régional). Le conseiller territorial des activités physiques et sportives coordonne la mise en place des activités sur le terrain et en assure l'encadrement administratif, technique et pédagogique. Responsable de l'équipe d'éducateurs sportifs, il pilote leur intervention auprès de différents publics : élèves du primaire et du secondaire, personnes en situation de handicap, personnes âgées, clubs sportifs, etc. Il peut également organiser des événements sportifs ou diriger une infrastructure sportive comme un gymnase, une piscine ou un complexe omnisport, dont il gère le budget et le personnel. Après plusieurs années d'expérience, le conseiller territorial des activités physiques et sportives peut exercer la fonction de directeur des sports dans une collectivité.

Le conseiller territorial des activités physiques et sportives doit posséder à la fois les compétences d'un manager et celles d'un éducateur sportif. Méthodique et pédagogue, il doit faire preuve d'autorité, d'initiative et d'un très bon relationnel pour encadrer ses agents et mettre en place des programmes adaptés au public. Il doit également connaître sur le bout des doigts l'ensemble des sports pratiqués sur les installations de la collectivités (règles, matériel, encadrement, etc.). Si de solides connaissances en gestion et en droit du sport sont indispensables pour exercer ce métier, la qualité principale demeure une passion inébranlable pour le sport.  

Le salaire d'un conseiller territorial des activités physiques et sportives est déterminé par une grille spécifique à la filière sportive de la catégorie A. En début de carrière, il est de 1 616 euros bruts mensuels et évolue rapidement avec l'ancienneté pour atteindre près de 3 000 euros en fin de carrière, hors primes et indemnités. Un conseiller principal peut, lui, gagner jusqu'à 3 625 euros bruts mensuels.